El registro retributivo es un documento donde deberá recogerse toda la información salarial de la empresa, de forma detallada, que muestre de forma separada las retribuciones de hombres y mujeres de tu plantilla.

¿Qué debe incluir un REGISTRO RETRIBUTIVO?

Su registro retributivo deberá incluir los siguientes datos, desagregados por sexo, para adaptarse a la nueva norma:

• • Salario total anual y brecha de género de este concepto.
  • Salario base anual y brecha de género de este concepto.
  • Complementos salariales anuales y brecha de género de este concepto.
  • Percepciones extrasalariales y brecha de género de este concepto.
  • Percepciones anuales por horas extraordinarias y por horas complementarias y brecha de género de este concepto.

Desde nuestro equipo nos ponemos a tu disposición para realizar el registro salarial con una licencia anual por tramos:

• • De 1 a 5 trabajadores 29,90€
  • De 6 a 10 trabajadores 50,00€
  • De 11 a 20 trabajadores 100€
  • De 21 a 30 Trabajadores 150€
  • De 31 a 40 Trabajadores 200€
  • De 41 a 50 Trabajadores 250€
  • De 51 a 60 Trabajadores 300€
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