El registro retributivo es un documento donde deberá recogerse toda la información salarial de la empresa, de forma detallada, que muestre de forma separada las retribuciones de hombres y mujeres de tu plantilla.

¿Qué debe incluir un REGISTRO RETRIBUTIVO?

Su registro retributivo deberá incluir los siguientes datos, desagregados por sexo, para adaptarse a la nueva norma:

• • Salario total anual y brecha de género de este concepto.
  • Salario base anual y brecha de género de este concepto.
  • Complementos salariales anuales y brecha de género de este concepto.
  • Percepciones extrasalariales y brecha de género de este concepto.
  • Percepciones anuales por horas extraordinarias y por horas complementarias y brecha de género de este concepto.

Desde nuestro equipo nos ponemos a tu disposición para realizar el registro salarial con una licencia anual por tramos:

• • De 1 a 5 trabajadores 29,90€
  • De 6 a 15 trabajadores 39,90€
  • De 16 a 25 trabajadores 50€
  • De 26 a 35 Trabajadores 100€
  • De 36 a 45 Trabajadores 150€
  • De 46 a 55 Trabajadores 200€
  • De 56 a 65 Trabajadores 250€
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